Étude
Équipes, lien et qualité de vie au travail en France : 8 chiffres clés
Huit chiffres vérifiés, chacun avec sa source et sa date : engagement, lien entre collègues, reconnaissance, télétravail.
RH & communication interne
Un diagnostic d'une minute et une note de cadrage pour présenter votre moment d'équipe à votre direction.
Quand un moment d'équipe passe devant la direction, cinq questions reviennent : pourquoi maintenant, pour qui, quelle date, quel repli, quelle mesure de réussite.
Ce kit rassemble les réponses : un diagnostic d'une minute, une note de cadrage à transmettre, un rituel de cinq minutes pour lundi. Tout se lit librement ; votre adresse ne sert que si vous voulez garder votre résultat.
8 %
des salariés en France sont engagés au travail
Gallup · avril 2026
18 %
des salariés en France ont ressenti beaucoup de solitude la veille
Gallup · avril 2026
79 %
des salariés sont satisfaits de leurs relations avec leurs collègues
Odoxa pour l'Observatoire de la qualité de vie au travail · 11 décembre 2025
Étude
Huit chiffres vérifiés, chacun avec sa source et sa date : engagement, lien entre collègues, reconnaissance, télétravail.
Outil
Six questions, un clic chacune, environ une minute : votre résultat s'affiche avant que nous vous demandions quoi que ce soit.
Check-list
Une note en neuf blocs, dans l'ordre des questions de votre direction, à lui transmettre telle quelle.
Défi
Cinq minutes, une feuille, zéro diaporama : un rituel pour savoir ce dont chacun a besoin, ce qu'il peut offrir, et qui a aidé qui.
Article
Présentez l'objectif avant l'activité, puis le public, la date, le repli et la mesure de réussite. La méthode pour faire valider un moment d'équipe.
Article
Partir des personnes avant l'activité : mobilité, langues, horaires, participation libre. Cinq choix pour un moment d'équipe sans sport imposé.